あとと悠愛の特徴

地域NO1福祉屋を目指して

利用者第一主義で物事を考え、家庭的な雰囲気の中で真心のこもったケアを行い、
コミュニケーションとくつろぎの時間を大切にします。

みんなの職場のために3つの充実

スタッフが成長できる職場環境の充実、それぞれが役割を持って、やりがいを感じる職場環境の充実、男女が平等に活躍できる職場環境の充実

あとと悠愛のこだわり

  • ゆったりした時間の中で、「真心のケア」を提供します。
  • 利用者様とのコミュニケーションを大切にし、「身近な存在」になれるよう心がけています。
  • 地域社会との交流を大切にし、「地元」に貢献します。
  • 心のこもった手作り料理を提供し、減塩食やキザミ食など柔軟に対応します。
  • スタッフの笑顔が利用者様の笑顔につながると考え、福利厚生の充実や女性が働きやすい職場づくりを目指しています。

職員の心得10カ条

  1. 笑顔を忘れない
  2. 言い訳をしない
  3. 嘘をつかない
  4. 陰口を言わない
  5. 初心を忘れない
  6. 謙虚な心を持つ
  7. 思いやりの心をもつ
  8. 考えて行動する
  9. 諦めない努力をする
  10. 「あっという間」を届ける

社員教育体制

  • 3ヵ月に一度の職員研修(フロアーミーティングを利用し、テーマを決めて研修を実施 )例)高齢者虐待、ボディメカニクス、処遇
  • 資格未取得職員には、補助制度あり(初任者研修)
  • 管理者は毎月管理者会議を行い、理念、方針等を確認しています。
    (意思統一を行っています)
  • 社内木鶏会実施(月に1回人間学について学んでいます)